In qualità di coach penso che chi lavora può avere grandi vantaggi nel capire come funziona il cervello e come questo può aiutarci nel modificare comportamenti, atteggiamenti e strategie per farci
In questo articolo vorrei soffermarmi sul concetto di azione e di re-azione. Tra le due c’è una grande differenza.
La re-azione è tipica del nostro essere animali, è istintuale, spesso
Ecco il secondo appuntamento con l’approfondimento delle tematiche sviluppate nel Manuale del Facilitatore in azienda. Questi approfondimenti sono specifici per tutti coloro che in azienda hanno a che fare, quotidianamente,
Venerato da millenni come una delle principali divinità il Sole è un <<facilitatore sociale>>. Infatti influenza molti aspetti della nostra vita quotidiana. Anche se l’acqua è uno dei beni più
È il 1995. Siamo a Boston. È una notte fredda di gennaio. Un poliziotto sta inseguendo un sospettato quando passa di fianco a un gruppo di poliziotti che stanno pestando
Elsa aspettava che il marito tornasse a casa. Quando lui rincasò tardi dal lavoro era molto arrabbiata. “Non avverti mai con una telefonata né con un messaggio. Non sei mai
Inizia, con questo, una serie di articoli che vogliono dare al lettore alcune competenze di carattere organizzativo, relazionale, gestionale e personale per tutti coloro che lavorano in azienda. Questi suggerimenti e
La famosa attrice Goldie Hawn anni fa è rimasta affascinata da alcune strategie, messe in atto da ricercatori ed educatori, volte a sviluppare un piano di studi per i bambini,
Come coach e profilatore ho pubblicato il mio primo libro intitolato “ Il Manuale del Facilitatore in azienda – Chi è, cosa fa, come agisce”. È uno strumento che ho ideato appositamente,
Nella sua descrizione dei sei livelli logici di pensiero, Robert Dilts, spiegava il perché le persone si sentono infelici e cosa è necessario che facciano per invertire la tendenza. Applicare